Directeur Zorg

Overzicht

Voor Groep Oosterpoort is ADJ op zoek naar een ondernemende directeur Zorg. Ben jij de drijvende kracht achter het realiseren van strategische doelen en het optimaliseren van zorg- en bedrijfsprocessen, wil jij samen met een toegewijd team werken aan een efficiënte en effectieve jeugdzorg organisatie? Solliciteer dan nu en draag bij aan de groei en ontwikkeling van zowel het team als de jongeren die worden ondersteund.

Directeur Zorg
Oss, 36 uur per week

Context functie
In de functie van directeur Zorg ben je verantwoordelijk voor het primair proces van zowel stichting Oosterpoort als stichting KlinQ en geef je leiding aan de RVE-managers.
Groep Oosterpoort is financieel gezond en beide stichtingen zijn volop in beweging. De slogans zijn niet voor niks ‘Oosterpoort kijkt verder’ en ‘KlinQ opent deuren’. De organisatie bereidt zich voor op de toekomst en op het voortdurend optimaliseren van de zorg.

Grote thema’s zijn op dit moment: 1. de transitie en transformatie naar kleinschalige zorg, 2. het invoeren van Volledig Pakket Thuis Jeugd als alternatief op 24-uurs verblijf, 3. robotisering en domotica als onderdeel van het dagelijks werk in de jeugdzorg en 4. de invoering van zorgprogramma’s waardoor de zorgvraag meer centraal komt en de zorg beter planbaar is.
Als directeur Zorg geef je leiding aan deze grote ontwikkelingen en bouw je mee aan de zorg van de toekomst, waarbij innovatie en service kernbegrippen zijn.

Vanzelfsprekend is ook een gezonde bedrijfsvoering binnen het primair proces van groot belang. Je bent ook hiervoor eindverantwoordelijk. Je zorgt ervoor dat de prestaties op orde zijn en dat de RVE-managers sturen op de juiste kengetallen uit het jaarplan.

Tenslotte speel je een (pro)actieve rol in het netwerk van Oosterpoort en KlinQ en ben je de schakel naar gemeenten, inkooporganisatie en collega zorgaanbieders.

Jouw profiel
Oosterpoort zoekt een dynamische Directeur Zorg die niet alleen een passie heeft voor jeugdzorg, maar ook uitblinkt in bedrijfsvoering. In deze sleutelrol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het welzijn van jongeren, maar ook voor het effectief managen van operationele processen en financiële aspecten van de jeugdzorginstelling.
Je bent gericht op samenwerken en het realiseren van de strategische doelstellingen en je weet de juiste balans te creëren tussen ziel en zakelijkheid. Je bent toegankelijk en je weet te inspireren en te verenigen. Je bent een stevige, daadkrachtige en intrinsiek geïnteresseerde directeur die graag samen verbeteringen bewerkstelligt; iemand die het als een uitdaging ziet niet in een gespreid bedje te komen, maar zich thuis voelt in de complexe context en dynamiek van de jeugdzorg. Je herkent de strategische en financiële uitdagingen van de organisaties en je draagt daar actief aan bij, je bent ondernemend, creatief en nieuwsgierig en je weet de koers van beide stichtingen te vertalen naar ontwikkelingen en ambities voor de toekomst.

Naast een afgeronde opleiding op academisch niveau of academisch werk- en denkniveau, is het gewenst dat de directeur Zorg beschikt over:

• Aantoonbare relevante managementervaring, opgedaan bijvoorbeeld binnen een grotere organisatie in de zorg.
• Leiderschapskwaliteiten en ervaring met het leidinggeven aan professionals en leidinggevenden.
• Een sterk gevoel voor het primair proces en een scherp bedrijfsmatig inzicht.
• Empathie en communicatieve vaardigheden.
• Innovatief denkvermogen en flexibiliteit.
• Ervaring binnen een (jeugd-) zorgorganisatie is een pre.
• Affiniteit met de doelgroepen van Groep Oosterpoort.

Organisatie
Binnen Groep Oosterpoort zijn momenteel twee stichtingen ondergebracht; stichting Oosterpoort en stichting KlinQ.

Stichting Oosterpoort is een organisatie voor specialistische jeugdhulp, gevestigd in Noordoost-Brabant, met zo’n 170 medewerkers en een breed palet aan expertises. Stichting Oosterpoort is er voor kinderen en jongeren op weg naar volwassenheid én voor hun gezinsleden. Met een brede kijk, een open houding én het vizier op de toekomst wil Oosterpoort haar zorg voor jongeren, jongvolwassenen en gezinnen elke dag een beetje beter maken. Er wordt gehandeld vanuit de kernwaarden: ondernemend, onpartijdig, oprecht en optimistisch.

Stichting KlinQ is een kleinschalige zorglocatie voor jongeren met gedrags- en psychische problematiek. KlinQ biedt een geïntegreerde aanpak, waarbij orthopedagogische en psychiatrische kennis hand in hand gaan. De zorgvraag en veiligheid van de jongere en de betrokkenheid van ouders staan centraal. Binnen stichting KlinQ werken circa 20 medewerkers.

Er ligt een voorgenomen besluit om per 1 juli 2024 een nieuwe stichting toe te laten treden tot Groep Oosterpoort: Care Plus Stichting. Care Plus Stichting begeleidt mensen met een psychische kwetsbaarheid en staat voor een samenleving waarin iedereen zelfstandig en actief mee kan doen, ook als je een psychische kwetsbaarheid of verstandelijke beperking hebt en is vooral actief in Noord- en Midden-Limburg. Zij richten zich met name op de doelgroep volwassenen (18+) met beschermd wonen. Binnen Care Plus Stichting werken circa 60 medewerkers.

Ga naar oosterpoort.org voor meer informatie over Groep Oosterpoort en het werkgebied.

Arbeidsvoorwaarden
Je komt in dienst van Stichting Oosterpoort en wordt voor een aantal uren gedetacheerd naar stichting KlinQ. Je komt te werken in een organisatie met bevlogen medewerkers, waar deskundigheid en betrokkenheid voorop staan. Je krijgt veel vrijheid en er is veel te ontwikkelen binnen deze mooie organisaties met maatschappelijke impact.

De functie is ingeschaald in schaal 14 van de CAO Jeugdzorg – afhankelijk van ervaring en opleiding – tussen de € 5.958- en € 9.495,- op basis van 36 uur per week.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Groep Oosterpoort zich bijstaan door ADJ Talentmanagement. De consultant voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. De curricula vitae van de meest geschikte kandidaten worden aan de selectiecommissie gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 25 februari 2024 tegemoet.

Voor deze procedure kan rekening worden gehouden met de volgende planning:

• Sluiting reactietermijn vacature – 25 februari 2024.
• Interviews met kandidaten door ADJ – week 9 + 10.
• Presentatie kandidaten aan Groep Oosterpoort – 14 maart 2024.
• Eerste ronde selectiegesprekken bij Groep Oosterpoort – 18 maart 2024.
• Tweede ronde selectiegesprekken bij Groep Oosterpoort – 25 maart 2024.
• Afronding procedure – vóór 1 april 2024.

Contactpersonen
Patricia Wijnen | consultant | e-mail: patricia@adj.nl | telefoon: 06-41781139
Erica Brenninkmeijer | projectmedewerker | e-mail: erica@adj.nl | telefoon: 06-82904345

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.